26. O Presidente do STR - Patrocínio, João Batista Ferreira, faz um balanço dos 06 meses de trabalho

• 05 Convênios:

1.  Parceria com UNICERP, 10% de desconto associados e dependentes (01/2.010);
2.  Parceria com IESP, 10% de desconto associados e dependentes (01/2.010);
3. Parceria com a DATAMINAS COMPWAY FORMAÇÃO PROFISSIONAL, CURSOS DE INFORMATICA, associados e dependentes 35% de desconto nos cursos (06/2.010);
4. Parceria com a Funerária São Pedro, no qual o associado do sindicato terá um cartão de desconto em planos funerários e outros serviços prestados pela funerária São Pedro;
5. Parceria com Auto Escola Imperial, no qual o associado terá 10 % de desconto pelos serviços prestados.

• Fizemos o 1° Programa de Documentação Rural, através do MDA – Ministério do Desenvolvimento Agrário e parceria com a prefeitura obtiveram êxito com aproximadamente 250 pessoas fazendo seus documentos.

• Conseguimos através do movimento sindical e CONAB 9.000 Kl de FEIJÃO para ser doados aos associados, procure no Supermercado ainda há doações.

• A Ampliação na estrutura física do supermercado está bem adiantada, está sendo feito padaria, sacolão e ampliando o espaço do açougue (com Câmara fria). Feita com recursos próprios, no qual os lucros de 2.009 foram revertidos para a construção, não serão suficientes e vamos usar os ganhos de 2.010 para terminar a obra. Programação para termino em setembro.

• Depois de muita luta, dia 27/07 conseguimos a aprovação da Câmara Técnica do 1° Credito Fundiário para a região de Patrocínio, trata-se de um financiamento com subsídios e benefícios para pagar, sendo contemplado o Sr. Antonio Francisco de Deus e seus 03 filhos, conseguindo seu sonhado sitio. Trata-se de uma oportunidade para conseguir seu pedacinho de terra.Procure informações sobre Credito Fundiário no Sindicato dos Trabalhadores Rurais.

• No Final de Ano haverá o sorteio de um carro 0 KM e também mais 30 prêmios.

• Não podemos deixar de lembrar que além da parte social de buscar benefícios aos seus associados, o sindicato desenvolve um trabalho de lutar pelos direitos dos trabalhadores rurais, e neste caso não é só dos associados, contempla todos os trabalhadores rurais; estamos sempre em BH, Brasília juntamente com todos os outros sindicatos cobrando e lutando pelos interesses de nossa classe, e aqui em nosso município nossa luta é por direitos trabalhistas, previdenciário levando informações para todos os trabalhadores rurais.

25. GANHADORES DOS PRÊMIOS SORTEADOS NO SUPERMERCADO DO SINDICATO DOS TRABALHADORES RURAIS

O Supermercado do Sindicato do Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Patrocínio mensalmente promove sorteio para seus associados, e os últimos ganhadores são os seguintes:

O Ganhador de uma TV 29 polegadas foi Crisoberto Benedito Dias

O Ganhador de uma TV 32 polegadas foi o associado Euripedes de Souza Carvalho

O associado João Batista de Paula ganhou uma TV CCE 29 polegadas

O associado Sindicato Vicente de Castro Nunes foi o ganhador de uma TV 20 polegadas.

A entrega dos prêmios foi feita pelo Secretário do Sindicato, Joel da Silva Carvalho, que atualmente está a frente do Supermercado do Sindicato juntamente com Joel Dornelas.

O Presidente do Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Patrocínio, João Batista Ferreira, vem parabenizá-los e agradecer, por eles fazerem parte do Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Patrocínio.

24. O Trabalhador (a) Rural tem direito a vários benefícios sociais, saiba quais os procedimentos necessários.

Já pensou na sua aposentadoria e quais documentos de hoje precisará guardar para comprovação tanto do exercício da atividade rural, como para apresentação junto ao INSS.

A aposentadoria por idade que é o benefício a que tem direito o segurado e a segurada da Previdência Social, quando alcançar a idade determinada por lei. Tem direito ao benefício o segurado do sexo masculino aos 65 anos de idade e do sexo feminino aos 60 anos de idade.

Os Trabalhadores Rurais podem requere a aposentadoria por idade aos 60 anos, se homens, e aos 55 anos, se mulheres. È bom lembrar que além da idade, o segurado deverá ter implementado o número mínimo de contribuições mensais ao benefício. Neste sentido os trabalhadores foliados a partir de 25 de julho de 1991 precisam comprovar 180 contribuições mensais. Os filiados anteriormente precisam comprovar o número de contribuições de acordo com o previsto em lei. O trabalhador Rural deve comprovar o exercício de atividade rural em número de meses idêntico ao número de contribuições exigidas para os demais segurados.

Documentação necessária para dar inicio ao processo de aposentadoria: Número de Identificação do Trabalhador – NIT (este número quase sempre fica fixado na CTPS); CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social ou outro documento que comprove o exercício de atividade e/ou tempo de contribuição para períodos anteriores a julho de 1994; Documento de Identidade com foto; Certidão de Nascimento ou Casamento, CPF; Certificado do sindicato de trabalhadores avulsos ou do órgão gestor de mão de obra.

Além desta documentação o trabalhador rural precisa de comprovação do exercício da atividade rural, e que pode ser comprovado com os seguintes documentos: Contrato de Arrendamento, parceria ou comodato rural (bom lembrar que é importante registrar ou reconhecer firma no cartório); Comprovante de Cadastro do Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária (INCRA); Bloco de notas de produtor rural e ou nota fiscal de venda realizada pelo trabalhador rural; comprovante de Cadastro do Instituto Territorial (ITR) ou Certificado de Cadastro do Imóvel Rural (CCIR) ou autorização de ocupação temporária fornecida pelo INCRA; declaração do sindicato dos trabalhadores rurais (importante salientar que a declaração do sindicato dos trabalhadores rurais só tem validade se for acompanhada por documentos nos quais conste a atividade a ser comprovada).

É importante dizer para as trabalhadoras rurais que elas têm direito ao salário maternidade (benefício que toda segurada da Previdência Social tem direito a receber por um período de até 120 dias, em caso de parto ou adoção). A trabalhadora rural enquadrada como segurada especial (produzem em regime de economia familiar, sem utilização de mão de obra assalariada), precisa comprovar apenas o exercício de atividade rural por um período de 10 meses, anteriores ao parto ou adoção.

O segurado especial inclui cônjuges, companheiros e filhos maiores de 16 anos que trabalham com a família em atividade rural.

Agora você que é trabalhador assalariado o documento comprobatório e que garante todos os benefícios da Previdência Social é a Carteira de Trabalho e Previdência Social. Por essa razão NÃO TRABALHE SEM ASSINAR SUA CARTEIRA, senão o seu prejuízo será enorme.

O Sindicato dos Trabalhadores Rurais auxilia em todo o processo junto ao INSS, desde auxilio doença, salário maternidade, aposentadoria por invalidez, aposentadoria por idade entre outros benefícios. Não pague para aposentar este direito já é seu basta procurar o Sindicato dos Trabalhadores Rurais, não esquecendo que deve guardar todo documento que comprove a sua atividade rural (comece agora, amanhã este documento pode sumir).

Para mais informações sobre benefícios previdenciários procure o Sindicato dos Trabalhadores Rurais, na Rua Joaquim Carlos dos Santos, 135 ou pelo fone 3831 1494.

23. Funcionários do Supermercado do Sindicato participaram do SEVAR

Os funcionários do Supermercado do Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Patrocínio, participaram dia 15 de Julho de 2.010, da 13ª edição do SEVAR, Encontro Varejista do Triângulo Mineiro e Alto Paranaíba promovido pela Associação Mineira de Supermercados (AMIS), em Araxá, o evento é um dos maiores do interior de Minas Gerais. Agregando conhecimento e trocando informações com os demais supermercadistas da região, para melhorar o processo interno e o relacionamento no supermercado, poisibilitando melhor atendimento aos associados do sindicato.

O Sevar é um evento que acontece nas principais regiões do Estado, com o objetivo de incentivar os supermercadistas do interior, promover a qualificação profissional e aumentar a aproximação entre o varejo e a indústria fornecedora.

Os funcionários do Supermercado do Sindicato participaram das seguintes palestras: às 15h30 - “Fazer mais e melhor com menos” com Robson Rodrigues (administrador e consultor de empresas); e às 16h15- “Atendimento a partir da excelência, da inovação e da atitude” com Willian Caldas (escritor e apresentador).

Ficaram deslumbrados com o potencial dos palestrantes e com a forma de conduzir as palestras, ambos foram  unânimes em dizer que as palestras foram impecaveis, e que os palestrantes citaram o dia a dia das empresas, e os principais pontos que impactam no resultado das mesmas, motivando-os e ainda proporcionando tomar novas posturas e mudança de atitudes.

O Presidente do Sindicato dos Trabalhadores Rurais, João Batista Ferreira, relatou que "O diferencial de qualquer empresa são os funcionários, e poder propiciar conhecimento aos colaboradores é investir no sucesso da organização". 

22. O Sindicato dos Trabalhadores firma convênio com a Auto Escola Imperial

O Sindicato dos Trabalhadores rurais de Patrocínio firmou mais um convênio, para beneficiar seus associados, desta vez é com a Auto Escola Imperial. Os associados e dependentes, bem como os funcionários do Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Patrocínio terá descontos de 10 % (dez por cento) em vendas e serviços prestados pela auto escola.

O Presidente do Sindicato, João Batista Ferreira, disse que os interessados devem ter em mãos a carteirinha do sindicato, e já podem procurar a Auto Escola Imperial. Relatou ainda que o Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Patrocínio está sempre aberto para novas parcerias que beneficiem os seus associados.

21. O Presidente do Sindicato dos Trabalhadores Rurais participou do Curso de Formação de Negociadores (as) em Negociação Coletiva

O Presidente do Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Patrocínio, João Batista Ferreira participou nos dias 06, 07 e 08 de Julho em Belo Horizonte, do Curso Estadual de Formação de Negociadores em Negociação Coletiva de Trabalho, realizado pela Fetaemg em parceria com a Contag, Dieese e Senar.

A Negociação Coletiva praticada nos sindicatos, diz respeito a negociações que regulamentam às relações de trabalho nos municípios de abrangência destes. E neste sentido o Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Patrocinio fazem Negociação Coletiva que levam benefícios para os trabalhadores rurais assalariados, a Convenção Coletiva de Trabalho e também acordos entre Empregadores e trabalhadores com o intuito de facilitar a relação de trabalho.

A luta sindical abranger diferentes ações, que quase sempre levam a momentos ou processos de negociação em que há disputa de interesses. E preparar-se para desenvolver essas ações é um desafio de todo dirigente sindical, para que possa captar benefícios plausíveis para os trabalhadores rurais.

O Presidente do Sindicato, João Batista diz que “Além da troca de informações e experiência entre os participantes, o curso teve a finalidade de mostrar estratégias, bem como os caminhos para uma negociação que beneficie os trabalhadores rurais. A busca constante de conhecimento e união do movimento sindical tem propiciado ganhos para a classe trabalhadora rural, e para que possamos boas negociações em nosso município a capacitação é o caminho”.

20. O Supermercado do Sindicato faz investimentos em sua estrutura, melhorando a capacidade instalada

O Supermercado do Sindicato está em processo de modernização, incluindo uma ampliação de mais de 300 metros quadrados de construção, com espaço para implantação de uma padaria, sacolão e açougue com maior comodidade para os associados.

Ainda será implantado Câmara Fria para facilitar o dia a dia no açougue, assegurando a qualidade dos produtos, bem como o estoque dos mesmos.

De acordo com o Presidente do Sindicato dos Trabalhadores Rurais, João Batista Ferreira, a reforma está ocorrendo dentro dos prazos estipulados, e em breve os associados do sindicato poderão usufruir com maior conforto do Supermercado do Sindicato, com espaço amplo, diversificação dos produtos, melhores preços e atendimento diferenciado.

19. Já ouviu falar de Governança Corporativa?

De acordo com o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa “Governança Corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre proprietários, conselho de administração, diretoria e órgãos de controle. As boas práticas de governança corporativa convertem princípios em recomendações objetivas, alinhando interesses com a finalidade de preservar e otimizar o valor da organização, facilitando seu acesso ao capital e contribuindo para a sua longevidade.”

Neste sentido Governança Corporativa é um conjunto de praticas, procedimentos, atitudes que regem o relacionamento entre os diversos interesses na empresa. Em outras palavras, as empresas pela qual a gestão não é feita pelos donos, como exemplo, os sindicatos, que é administrado por diretores e conselhos fiscais, a boa prática de Governança Corporativa devem ser seguidas.

Dentre os princípios de Governança Corporativa podemos destacar: Transparência (ter transparência em tudo que faz); equidade (Diz respeito a tratamento igual a todos); Prestação de Contas (Mostrar e divulgar anualmente de forma clara e de acordo com a realidade os dados contábeis, mostrando à situação econômica financeira do sindicato para seus sócios e à sociedade); Cumprimento das Leis (Os sindicatos são regidos por estatutos e regimento internos no qual devem ser seguidos, bem como as Leis Municipais, Estaduais e Federais) e ética.

A palavra ética apenas cinco letras, mas tem um valor enorme, e se praticada resolve grande parte dos problemas institucionais. Podemos dizer que para nós diretores do sindicato, e também diretores de outras empresas e instituições que cuidam do patrimônio dos outros (no caso do sindicato Patrimônio dos Associados), necessitamos colocar em todos os nossos atos a ética em primeiro lugar.

É sabido que há pessoas que gostam de levar vantagem em tudo, ou tirar proveito de tudo, mas para ser ético é preciso saber que não podemos ganhar salários, ou remunerações sem trabalhar, ou seja, irmos às instituições apenas para receber. Ou seja, devemos ganhar o que é justo pelo nosso esforço, e mostrar que se assumimos um compromisso com nossos associados, por hipótese nenhuma podemos esbanjar dos recursos da empresa em beneficio próprio. E ainda mais, não adianta falar, escrever, divulgar tem que ser praticado.

No Brasil há a necessidade de Leis que regulamentam a Governança Corporativa para que estas práticas sejam cumpridas nas organizações, pois as boas práticas de Governança Corporativa traduzem em um diferencial para a organização e para o nosso país.

Para que em nosso sindicato os princípios de Governança Corporativa sejam seguidos, depende do esforço de toda a equipe, e cada pessoa fazer a sua parte, pois estes princípios estão relacionados com o caráter das pessoas, algo que vem de berço, mais é algo que deve ser lapidado no dia a dia, buscando sempre o melhor de si.

E vocês associados ajude-nos a colocar em prática estes princípios, sabe como: Observando, cobrando, e apontando os nossos erros, para que possamos fazer de nosso sindicato um modelo para ser seguido.